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こんな時代だからこそ
求められる「守るチカラ」
- 代表取締役社長
- 結城 剛
半世紀以上にわたる知見を集結させ
安全・安心を守るために
株式会社サイボウは1967年、『街から火災・災害をなくす』
という決意のもと誕生しました。
一人でも多くの方をお守りしたいという思いは、
今なお社員一人ひとりの心に受け継がれています。
未曾有の災害が次々と起こる今の時代こそ、
私たちは真価を発揮すべく初心に立ちかえり、
お客様を守るためにできることは何かを考え行動しています。
これからも私たちは消防・防災のプロフェッショナル・
総合防災のリーディングカンパニーとして、
あらゆる角度から、お客様の安心・安全を
守り続けてまいります。
代表取締役社長／結城 剛
この時代だからこそ
私たちの真価が発揮できる
新型コロナウイルス感染拡大は世の中のあり方を一変させる出来事となりました。
私たちが現代社会において果たすべきミッションはコロナ禍であっても変わることはありません。「街から火災と災害をなくす」という創業理念に立ちかえり防災ソリューションを掲げ未曾有のパンデミックに立ち向かって参ります。
日本各地で高まる災害や感染症への不安に応えるため、とくに現在は避難所での感染予防、衛生対策用品を中心としながら、防災・消防用品の全国展開に全力を挙げています。社会情勢が不安定な今の時代だからこそサイボウの「総合防災ソリューション」事業の真価が発揮できる機宜であると私たちは考えております。
「人財」の成長なくして
企業の進化はありえない
私たち「サイボウグループ」は経営理念として掲げている「経営は仁（人）が全てである」という考えが会社全体に浸透しております。人材は「人財」であるとの考えのもと一人ひとりの個性と実力を最大限に発揮できるよう教育や研修制度に力を入れております。
すべての社員が勤続年数に関わらず、成長し続けられるよう「新人研修」はもちろん「ミドル研修」「管理職研修」など様々な研修制度を充実させています。
企業の成長には社員個々が成長し続けることが不可欠であり、進化の鍵だと考えております。社員の気質としても先輩社員は後輩社員を大切に育てる意識を持ち、後輩社員は困りごとがあれば些細なことでも遠慮なく先輩社員に聞くことでスキルアップを目指す企業風土が醸成されています。
あなたのチャレンジ精神が
会社を変えていく
サイボウの社員は細かな社内コミュニケーションを
心がけており、仕事への取り組み方についても
ポジティブに感じられるような職場づくりを意識しています。
一日の生活の中で職場での時間は大きな比率を占めるものです。
だからこそ、一日の生活を充実させるべく社員が一丸となって、
「楽しく」「効率的」に働ける就労環境の構築に尽力しております。
私たちは若い声や新しい意見に耳を傾け行動に移すことで、
時代に合う柔軟な進化を遂げていける
組織づくりを目指して参りました。
そのため創業当初から、年齢や役職に囚われることなく、
すべての社員が自由に声をあげられる企業文化が根付いています。
1967年創業という歴史に臆することなく、
常に新しい風を吹かせ、会社を進化させたいという
チャレンジ精神をお持ちの方を私たちは歓迎致します。
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